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  • 劳动关系协调员(师)

    劳动关系协调员(师)

    • 类型:政府职补
    • 价格: 2229.00~3899
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      劳动关系协调员(师)
    详情信息

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    根据劳动关系协调员国家职业资格标准(劳社办发【2008】5号文件)和人社部《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发【2017】68号文件)以及福建省协调劳动关系三方会议文件(闽人社三方【2015】2号文件)精神,厦门五元教育咨询有限公司作为联合招生方,开展劳动关系协调员(师)国家职业资格远程网络培训鉴定工作。

     

    一、培训目的

           劳动关系协调员(师)是指从事宣传和监督劳动标准实施、管理劳动合同和集体合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳资关系的专业工作人员,也是和谐劳动关系的推动者。劳动关系协调员(师)是适应社会管理需要的最新职业之一,也是国家职业技能鉴定的一个新岗位,作为从源头上预防、化解劳资纠纷的重要力量,建设一支法律素质、专业化、职业化的劳动关系协商调解人才队伍,逐步推行持证上岗制度,是推动我省劳动关系和谐发展,促进社会和谐的一项重要举措。

     

    二、培训对象

    1、企事业单位从事人力资源、社会保障部门、劳动人事争议调解组织以及相关服务机构工作人员;

    2、企事业单位法务部门、法律工作部门负责人、基层工会负责人、兼职劳动争议仲裁员、劳动争议调解员、劳动合同管理以及劳动法律监督员;

    3、各类企业调解、行业调解、街道(乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员;

    4、各类企事业单位领导、小微企业业主以及有志于从事劳动关系协调的机构人员。

     

    三、申报条件

                     

    (一)劳动关系协调员(国家职业资格三级)                  

    具有以下条件之一者:

    1、连续从事本职业工作6年以上;

    2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历;

    3、具有其他专业大学专科及以上学历,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,取得结业证书。


    (二)劳动关系协调师(国家职业资格二级)

    具有以下条件之一者:

    1、连续从事本职工作13年以上; 

    2、取得大专学历后,连续从事本职业工作6年以上;

    3、取得本专业或相关专业大学本科学历后,连续从事本职业工作5年以上;

    4、取得硕士研究生及以上学历后,连续从事本职业工作2年以上。


    (三)高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)

    具有以下条件之一者:

    1、连续从事本职业工作19年以上;

    2、取得大学本科学历后,连续从事本职业或相关专业工作13年以上;

    3、具有硕士、博士研究生学历,连续从事本职业或相关专业工作10年以上;

    4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业7年以上;

    相关专业指:劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学等。

    本职工作指:人力资源岗位、法律、工会、会计、企业管理、律师、社会学、仲裁、经济管理、工商管理等。

     

    四、培训内容

    依据劳动关系协调员(师)《国家职业标准》规定的六项专业知识和基础知识:

    1、基础知识(劳动关系、劳动保障法律和政策、人力资源管理、劳动经济学、管理心理与组织行为、社会学、职业道德);

    2、核心专业课(劳动标准实施、劳动合同、集体协商与集体合同、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理);

    3、企事业单位劳动人事争议调解员工作规程、调解规则、技巧、方法运用等共安排120课时。

     

    五、培训方式

        1、采用“远程培训+考前集中面授辅导”的模式,通过人社部劳动科学研究所和职工教育和职业培训协会提供技术支持的《福建职工教育(www.5151zj.com)》平台学习。其主要学习环节是:教材自学+网上课件学习+章节自测+模拟考试+网上答疑+考前辅导+综合评审。线上课程学习形式灵,强化应试通关知识要点,能快速完成劳动关系理论知识的学习和掌握,可以利用碎片化时间学习,适合没有时间学习的学员。考前集中面授辅导由福建省劳动关系协调师协会组织专家来厦授课。

     2、学员通过厦门五元教育咨询有限公司报名交费后将领到培训教材并在《国家劳动关系协调能力建设平台(www.5151zj.com)》平台注册,填写相关信息,即可开通学习。

     

    六、 报名、考试时间、科目

    1、报名时间:每年的12月~次年3月和5月~10月。

    2、考试时间:劳动关系协调员(师)国家职业资格鉴定考试一年两次,上半年为5月20日,下半年为 11月18日

    3、考试形式:考试分为理论知识卷(8:30-10:00)和技能知识卷(10:30-12:30),均采用闭卷笔试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年内有效;二级劳动关系协调师还需提前撰写一篇论文,考试当天下午提交。一级劳动关系协调师参加综合评审考试,考试采用文件筐、案例分析等考试形式(14:00-17:00)。

    4、一考两证:对于学员报名参加全国劳动关系协调员(师)国家职业资格鉴定统一考试,鉴定合格者可获得人力资源和社会保障部门核发的相应等级的【国家职业资格证书】和【劳动人事争议调解员证】,并按有关规定享受相关待遇。上半年考试未通过的可免费参加下一期培训。


     

    七、报名材料

    1、身份证复印件(一式两份);

    2、学历证书复印件(一式两份),大专以上的需要从学信网www.chsi.com.cn上下载个人信息打印(教育部学历证书电子注册备案表)   

    3、工作证明(一式两份、单位盖章);

    4、职业资格鉴定申报表(贴上照片、一式两份、单位盖章);

    5、2寸彩照2张。

     

    八、培训与鉴定相关费用:


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    九、联系方式                                      

    联系单位:厦门五元教育咨询有限公司

    联系方式:0592—3317888 洪老师  

              18559253789 微信同号

                  0592—5335006 传真  

                  3295422836@qq.com 邮箱

    联系地址:厦门市思明区嘉禾路21号新景中心A座1710单元

     

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    可参照的相关政策规定

    1、根据国家劳动和社会保障部(现为国家人力资源和社会保障部) 2008年2月颁布的《劳动关系协调员—国家职业标准(试行)》,“劳动关系协调员”正式纳入国家职业目录。

    2、福建省人力资源和社会保障厅关于公布厦门市2016年急需(紧缺)技术工种目录的通知里,将劳动关系协调员(师)列入在内,享有政府紧缺工种优惠政策。

    3、集府办【2016】6号)文件《厦门市集美区人民政府办公室关于印发集美区“金蓝领人才培养工程”实施意见的通知》。集美区高技能人才可享有人才津贴和租房补贴;取得厦门核发高级工以上证书的来集工作高技能人才,其子女需在集美区义务教育阶段公办学校就读的,凭相关证明按施教区安排入学。

    4、《厦门市高技能人才集聚暂行办法》的相关规定:第十四条、落实待遇。用人单位在聘的高级工、技师、高级技师可分别享受与本单位助理工程师、工程师、高级工程师同等工资福利待遇。各类企业可结合实际,每月给予高级工100至300元、技师300元至500元、高级技师400至600元的津贴补助,建立培训、考核与使用、待遇相联系的激励机制。第十五条、鼓励落户厦门。落实高级工在厦门工作满三年以上、技师满两年以上、高级师满一年以上落户厦门的政策。在厦门同一企业就业并缴纳社会保险满两年的高技能人才,由用人单位申报,可申请保障性住房。在厦落户满三年,且符合申购保障性住房相关条件的技师、高级技师,由用人单位申报,可申请保障性住房。

    5、技能人才落户:办理依据《厦门市人民政府办公厅关于印发厦门市技能人才落户办法的通知》(厦府办[2012] 83号)技能人才指:取得人力资源行政部门核发的中级工以上职业资格证书,属于本市急需(紧缺)技术工种且为本单位骨干的技能人才。

    6、根据《厦门市社会化工会工作者管理办法》,工会专干通过劳动关系协调员(师)考试后,与社会工作师享受同等待遇。

    7、《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)规定:依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可申请参保职工技能提升补贴,所需资金按规定从失业保险基金中列支。

    8、福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅于2017年7月7日关于印发《福建省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》的通知,通知明文规定,同时符合以下条件的企业职工,可申领技能提升补贴。

    (一)依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

    (二)自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定,并适时调整。

    9、厦工办【2017】8号文件《厦门市总工会办公室关于积极开展劳动关系协调员(师)培训工作的通知》,通知附件5明确可参照执行的相关政策规定执行政策。

     

     

    附件1



    工作证明

     

        

        兹有我单位        ,身份证号:                 

             月至           月在我单位从事      

                     方面工作,特此证明。


     

     

                              ××××(盖章)

                                年   月   日












    附件2

    福建省职业资格鉴定申报表

    姓  名

    Xxx

    性别

    x

    出生年月

    xxxx.xx

    照 片

    文化程度

    高中(以上)

    身份证号码

    xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    家庭地址

    xxxxxxxxx

    联系电话

    xxxxxxxxx

    工作单位

    现有工作单位

    现有职业
      (工种)

    人力资源,行政管理,工会,法务工作等

    单位地址

    Xxxxxxxx

    联系电话

    xxxxxxxxx

    申报鉴定职
      业(工种)

    劳动关系协调员(师)

    申报鉴定
      等级

    一(二.三)级

    从事本职业
      工龄

    最低年限6(13、19)

    现已持何种
      职业证书

    有考过证件的就填,没有的就填无

    职业证书
      等级

    有持证就填,

    没有就填无

     

    发证机构
      名称

    哪个单位发证就填

    取得证书
      时间

     证书上的发证时间,没有的就填无

    受过何种职业资格培训

    如,人力资源或者心理咨询等

    工作简历

    何年至何年

    在何单位从事何职业

    证明人(及所在单位)

    xxxx年-xxxx年

    Xxxx单位,行政人事管理

    证明人 

    xxxx年-xxxx年

    xxxx有限公司,人事行政管理及工会工作

    证明人   








    (备注,以上所填相关工作一定与人事,劳动关系有关之工作) 


    现所在单位意见:

               属实,同意上报

      

    201x年 x月 x日(章)

    鉴定站意见:

     

      

    年 月 日(章)

     

     

    说明:1.此表由申报者本人如实填写,不得由他人代填写,并逐一填写不得漏填,凡不按此表各项容填写者,不得参加申报考考试鉴定;

    2.本表一式二份,省职业鉴定指导中心和报名点各一份;

    3.各单位、机构名称应填写全称。            

         福建省职业技能鉴定指导中心监制

     

     

    附件3

       学信网学历信息范本

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     备注:不用盖章                 

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